ccnl applicato dove lo trovo

In aggiunta tale ricorrenza è caduta di domenica. Gode di autonomia gestionale nella sua aerea. C'è qualcosa che nn va? Specifico inoltre che solitamente lavoriamo dal lunedì alla domenica con riposo infrasettimanale. Buonasera, sono un operaio a tempo indeterminato ed il mio contratto di lavoro è florovivaista, volevo sapere se la festività del 25 Aprile (sabato)deve essermi corrisposta o no. Buongiorno...lavoro come dipendente 7 giorni su 7...con 1 giorno di riposo ( 2 giorni da 8 h e 4 da 6h)..contratto full time 40 ore....a volte i riposi in settimana sono 2 se il resto degli altri 5 giorni sono da 8 ore ...molto raramente..è successo questo...nella settimana di Natale il negozio è rimasto chiuso il 25 e 26 dicembre..e io ho fatto i seguenti orari: recupero compensativo coincidente festivita', salve sono un operaio di azienda metalmeccanica industria faccio 18 turni a scorrimento, il 25 aprile coincide con il mio giorno di riposo compensativo, perdo la festività' o mi spetta un riposo compensativo oltre la festività'poi la settimana del 1 maggio sono di turno notturno cioe' il 30 aprile alle 22 alle 6 del 1 maggio ma io la festivita' quando potro' goderne?,grazie mille per la Vs. presa in carico delle mie domande, la pasqua e retribuita se non la lavoro pur non es. È consigliabile che l’azienda si rivolga a un consulente del lavoro, il quale farà una chiacchierata con i titolari o i rappresentanti, in modo da capire bene il settore in cui opera. Grazie. Mi può aiutare? La giornata di sabato in questi casi non è ne un giorno lavorativo, ne tantomeno un giorno di riposo. Salve, mi chiamo Simone. È corretto oppure dovrebbe essere 26gg + 1 gg festività NON goduta (1 novembre) + 1gg coincidenza domenica (4 novembre) tot 28? Come dovrebbe essere in busta paga la restribuzione : 26 maggiorato al 30 e la domenica lo stesso ? Buongiorno, in busta paga il sabato ho contemplata la voce giorno zero ore ma io lavoro tutto i sabato e di media una volta al mese anche la domenica! salve...ho un contratto di 40 ore settimanali nel settore terziario.Questa settimana mi hanno dato 2 giorni di ferie,lavorerò domenica......mi spetta il giorno di riposo per la domenica? sono un vigile urbano part-time a 24 ore e lavoro 5 giorni su 7 ma articolato a turni dal lunedi alla domenica . La festività di Pasqua non viene retribuita. salve, lavoro in una ditta farmaceutica con 3 turni dal lunedì al venerdì e sabato in doppio turno con riposo compensativo in settimana. Lavoro 40 ore settimanali disposte così : lunedì 5 ore martedì 8 ore mercoledì 8ore giovedì riposo venerdì 9 ore sabato 10 ore. Salve un informazione se ad esempio il 1 novembre , natale capodanno befana e via di seguito si trovano di sabato o domenica conta sulla busta paga o no....sono un operaio edile...grazie, dipende dal contratto ed eventualmente dalla presenza di turni. Salve sono un lavoratore lavoro a 20 turni e lavoro dal lunedì alla domenica il primo maggio 2016 era lavorativo il mio datore di lavora mi a erogato la retribuzione perché sono nella mensalizazione delle 173 ore ma non mi ha erogato la festività per essere chiaro io dovevo lavorare visto che era festivo sono stato pagato la giornata ma la festività non la pagato cosa mi spetta in questo caso? Buongiorno, sono impiegato nel settore industria alimentare (60 persone). Buongiorno, lavoro nel pubblico impiego presso l'ospedale di maratea. Salve, gentilmente avrei bisogno di sapere se per un operaio su tre turni giornalieri nella fattispecie che lo stesso non lavori di domenica perché ricadente come riposo settimanale (1° novembre) la stessa dovrebbe essere considerata come festività goduta o no? Se poi in quest'ultimo caso, le due festività cadessero nella giornata della domenica, verrebbero pagate entrambe le giornate di festività.Se la giornata di festività coincide con il giorno di riposo compensativo che non sia la domenica, al lavoratore non spetta il pagamento della festività in quanto il riposo compensativo viene considerata giornata lavorativa a zero ore. Naturalmente anche qui bisogna sempre verificare il CCNL di riferimento. Sono badante con contratto di lavoro indeterminatocon40 ore settimanale voglio sapere și la festa di1novembre Che e'stata domenica non lavorato come viene pagata în busta paga? !...grazie, Non posso trattare contratti su turni perchè troppo vari, Buonasera, desidero sapere se la festività del 25 aprile, cadente di sabato, deve essere retribuita nel caso di un operaio di un'industria alimentare retribuito ad ore (40 ore settimanali dal lunedì al venerdì).Grazie, LA festività deve essere retribuita se si parla di contratti senza turni. E allora andiamo a dare uno … a mio avviso le festività vanno godute quando si verificano a prescindere dal giorno di riposo. Se il primo novembre cade di domenica in coincidenza con il riposo settimanale può essere recuperato il riposo festivo? Mi hanno detto che i part-time misti non ne hanno diritto. 2070 codice civile). Non si trattano contratti su turni come scritto in precedenza. In che percentuale dovrei percepire tali festività? La festività in genere viene retribuita anche se si è in malattia. Deve però rispettare le retribuzioni minime previste dal CCNL in cui opera. Grazie per la sua disponibilità! Buongiorno, io lavoro dal lunedì al venerdì, e ho un contratto di Logistica Trasporto e Spedizioni, vorrei sapere se il 4 novembre deve essere retribuito come festività. no, a meno che non trovi un accordo con la persona dipendente. L’azienda può decidere di cambiare il CCNL di un dipendente, attraverso uno di questi procedimenti: Non di rado succede che un dipendente inquadrato in uno specifico livello contrattuale, svolga mansioni che sono specifiche di un livello superiore. Ccnl Metalmeccanici 2021-24: accordo di rinnovo firmato. NOn credo possa essere recuperata la giornata. Dopodiché puoi inviargli una contestazione scritta, anche per mezzo del tuo legale. salve il mio quesito riguarda il sedicesimo turno con un accordo sindacato azienda si puo far lavorare di domenica 8 dicembre e spostare la festivita con un riposo settimanale senza compensazioni di maggiorazione festivo, Per problemi a livello di contrattualistica, come detto in precedenza non ci si occupa di contratti con turni. Buongiorno, ho un contratto commercio part time di 32 ore, lavoro da lun a ven, ad agosto ho fatto 3 settimane di ferie e quindi mi sono stati scalati 18 giorni di ferie, peró il 15 di agosto cadeva di sabato e in busta paga me l'hanno segnato giustamente come festività non retribuita, ma in questo caso i giorni di ferie goduti non dovevano essere decurtati di questa festività e quindi 17 giorni invece che 18 giorni? Il CCNL prevede anche i livelli contrattuali, ossia una classifica che indica ruolo e categoria del dipendente in azienda e il relativo stipendio. Grazie, Non si risponde sui turni perchè sono collegati a contrattistiche interne, Buongiorno. Non trattiamo contratti su turnazioni aziendali. Questo perché, chiaramente, a ogni ruolo deve corrispondere un certo stipendio, in base alla complessità della mansione. La mia retribuzione lorda mensile è pari a 3606,74€. O la devo recuperare coma faccio di solito? Buonasera, dopo 11 anni che lavoro nello stesso negozio , faccio la parrucchiera, ho scoperto di non aver mai percepito il patrono, posso chiedere gli arretrati al mio datore ? Dichiaro di aver letto e accettato le condizioni dell', Risoluzione per inadempimento contrattuale. Per esempio, il CCNL Commercio prevede i seguenti livelli contrattuali: Più alto è il livello, maggiori sono le responsabilità che hai in azienda e maggiore è lo stipendio. Questo contratto è un vero e proprio regolamento che disciplina i rapporti intercorrenti tra lavoratore e datore di lavoro e indica con precisione tutti i diritti e i doveri, dell’uno e dell’altro. vorrei capire se e' corretto oppure no, tenendo conto che la mia paga e' oraria. Prima facevo orariofull time dal llunedì al vvenerdì. io sono un appartenente alle forze dell'ordine, turnista con orario di lavoro settimanale articolto su 5 giornate lavorative. Ad esempio ci sono contratti che prevedono che in caso di doppie festività, queste o vengano spostate in un altro giorno oppure retribuite entrambe.Nel primo caso quindi si avrebbe un aumento delle giornate di riposo spostando le festività ad un giorno della settimana. Gli scatti di anzianità sono aumenti della retribuzione previsti dai CCNL, ... Il TFR matura durante lo svolgimento del rapporto di lavoro e viene liquidato al momento della cessazione del rapporto di lavoro, ... dove trovo la matricola ex enpals sulla busta paga. nel senso, domenica 6 gennaio cade nel giorno della befana un giorno festivo, ma per me un giorno lavorativo, mi chiedevo il mio datore di lavoro deve pagarmi solo la somma che abitualmente mi da la domenica, o dovrebbe pagarmi anche la festività? È normale tutto ciò? 118. Salve, volevo sapere se il contratto di lavoro nazionale degli studi professionali prevede la semifestività delle giornate del 24 e 31 dicembre con orario di lavoro ridotto a 4 ore, invece delle 8 previste dal contratto. In questi casi il problema si pone soltanto nei casi in cui il lavoro si svolge su 5 giorni lavorativi, la cosiddetta settimana corta, dal luned' al venerdì. Cioè lavorare comunque 2 giorni, il sabato ed un altro fra lunedì e venerdì. È realmente così?visto che dobbiamo fare 330 ore bimestrale è giusto che debba andare a lavorare un giorno in più per compensare la festività che sono stato a casa? Deve quindi essere considerato un giorno feriale a zero ore lavorative. Grazie, Sono sempre Tiziana h ccnl del commercio da dieci anni a tempo indeterminato scusate. Salve volevo sapere se le festività come 8 dicembre il 25 ed il 26 dicembre vengano retribuite per il contratto commercio e terziario perché nella busta paga di dicembre non le o trovate grazie, Salve Giovanni le festivaità che cadono nei giorni lavorativi rientrano nei 26 giorni retribuiti, quindi o nel cedolino paga ritrova ad esempio 23 + 3 festivi o direttamente 26 ordinari. Salve, sono un'impiegata amministrativa nel settore dell amministrazione condominiale con contratto di secondo livello saci a tempo indeterminato, potreste gentilmente dirmi se per le festività cadenti si sabato ho diritto ad una maggiorazione di 1/26?grazie!! Salve, sono 4livello terziario distribuzione e servizi e lavoro da lun a ven 40 ore settimana, solitamente la mia busta paga prevede 26 giornate ma per il mese di novembre risulta 25 gg + 1 gg festività goduta + 1 gg coincidente domenica(tot 27). perfetto, cadeva di domenica, hanno solo applicato le regole del CCNL. Il negozio è di 7/7. Sono un lavoratore part time week end settore commercio. C'è stato proprio cambio di consulente ad Aprile e questo stila la busta paga in modo differente dal precedente. Ciao sn Andrea. Non essendo festiva per assurdo potrei scaricare a quel lavoratore un giorno di Ferie, oppure esiste una legge a livello nazionale che parla della PASQUA come una festività religiosa? Dimenticavo di dire che lavoro dal lunedì al venerdì per un tot. Salve Fabio in realtà lavorando fino al giovedì non avrebbe diritto al pagamento ad una giornata di festività completa, ma le dovrebbe essere pagata part time come festività goduta non lavorata, Buongiorno e possibile che il commercialista del mio datore di lavoro, io ho un contratto come ottico quindi commerciante, mi dica che non mi spetta un 26º dello stipendiocome festività non goduta? Nella lettera di assunzione c’è scritto, solitamente all’inizio, il CCNL di assunzione. because i am now happy with my wife. Se lavoro la domenica riposo in settimana e mi viene pagata la maggiorazione domenicale, se non lavoro la domenica lavoro 40 ore da lune a sabato... ho una confusione con la Pasqua.. io non lavoro, ma le 40 ore devodevo farle da lune a sabato oppure devo conteggiare 6.40 per la domenica di Pasqua e stare a cascasa un giorno la settimana anche se non lavoro? Lavoro presso un agenzia interinale.il mio contratto è dal lunedi al venerdi.la festivita del 26 e caduta di sabato e non me l'hanno pagata.assunta nella categoria artigiani.mi hanno pagato solo l'8 e il 25.è giusto? Salve ,ho un contratto portuale in regime di fessibilita organizzato su turni 4/5 turni settimanali dal lun-sab .la giornata del 15 agosto cadente di sabato nn c'è stato riconosciuto nulla ,come se fossimo stati di riposo?.l'azienda ci dice che in regime di flessibilità le festività nn ci devono essere retribuite se nn lavoriamo. Buongiorno, vorrei informazioni sul pagamento delle festività degli operai metalmeccanici artigiani pagati ad ore a tempo pieno che lavorano dal lunedì al venerdì: tutte le festività sia nazionali che religiose che cadono in settimana quindi dal lunedì alla domenica compresa, si possono avere due modi di retribuzione: Le dovrebbero pagare il festivo maggiorato dello straordinario. Io ho lavorato il 26 dicembre e la domenica della settimana; il giorno 25 non ho lavorato perché il negozio era chiuso . Ho un contratto a tempo indeterminato come dicevo sopra ( quesito del 22-12). Le festività a mio avviso sono giustamente indicate. La mia domanda è: Sono operaio metalmeccanico industria. Thanks for helping me Dr Akhere contact him on email: AKHERETEMPLE@gmail.com. quindi il nostro commercialista ha ragione...? Nel caso coincidino con la domenica, come nel caso di quest'anno per il 2 novembre, vale la regola delle festività con una retribuzione aggiuntiva? Altrimenti puoi chiedere all’ufficio risorse umane dell’azienda: loro sapranno sicuramente risponderti. In caso di esito negativo, si tenta la conciliazione dinanzi alla DTL (Direzione Territoriale del Lavoro). Salve Patrizio il 25 Aprile rappresenta una festività goduta e quindi non retribuita in più. Tanti lavoratori che si vedono applicato il CCNL del commercio mi domandano quali siano i termini del preavviso in caso di licenziamento o dimissioni e le variabili che li determinano sono molte e dipendono dall’anzianità di servizio e dal livello contrattuale. La domenica non viene considerata festività, di conseguenza a mio avviso o non viene retribuita o la giornata viene recuperata in un altro giorno. Facendo la settimana corta non riesco ad usufruire mai di detta festività. Ma sono festività residue no ferie residue, Buongiorno, lavoro presso un ente ecclesiastico che adotta come contratto lavorativo il CCNL Agidae. Se l’azienda ha aderito a una specifica associazione dei datori di lavoro, allora ha anche aderito a uno specifico CCNL, quindi è obbligata ad applicare quello. lavoro per una cooperativa a 30 ore settimanale con contratto a tempo indeterminato, vorrei sapere gentilmente quando il 25 dicembre cade di domenica come nel caso dell'anno in corso se e' retribuito e sotto quale voce deve essere cercato in busta paga! gtazie. Lavorando part-time devo fare 24 ore in settimana faccio normalmente 4 ore al giorno tranne il sabato che lavoro 8 ore. E il martedì e mercoledì sono a casa. Ciao a tutti.... sono assunta con un cotratto a tempo indeterminato, contratto del commercio e lavoro presso un otlet..... il mio orario di lavoro è composto da un giorno di 5 ore e tutti gli altri da 7 x un max di 40 ore settimanali. Il datore di lavoro, non può decidere a caso quale CCNL applicare. Qui l'amministrazione fa ricadere il giorno del santo patrono o sempre il sabato precedente la festività religiosa con giorni quindi variabili di calendario. premetto che molte domeniche vengono lavorate da tutti gli appartenenti al corpo perche il nostro comune purtroppo ha esigenze per realizzare le diverse festività. Ma lo può fare oppure oltre al 15 dovrebbe darmi altre due giorni che sono quelli di riposo effettivi? 36 Costit.). come modificato dal Jobs Act): La prima cosa da fare, per ottenere ciò che ti spetta, è parlarne con il tuo datore di lavoro. Infine c'è la festività cadente di sabato. Grazie, Salve,ho un contratto partire 30 ore settimanali con giorno di riposo martedì la settimana di pasqua l azienda dice che il riposo sarà per tutti domenica perché il centro dove lavoro e chiuso e perché dicono che domenica di Pasqua non è considerata più festivo ma è vero e così? Se invece non ha aderito a nessuna associazione, la scelta del CCNL da applicare in fase di inquadramento contrattuale assume cruciale importanza. In ogni caso il 1° maggio lavorato deve essere retribuito con lo straordinario. Se no perché? Salve, lavoro per uno studio medico con applicato il contratto del commercio. Buongiorno ,sono titolare di un salone di parrucchiera e ho 2 dipendenti part time una 20 h settimanali con riposo lunedi e giovedi ,l'altra 26 h con riposo solo lunedi....ho cambiato consulente... la vecchia consulente pagava tutte le festività (esempio pasquetta-1°maggio-2giugno,ecc)anche se cadevano in lunedi o giovedi (caso 20h lavorative), la nuova dice che non le spettano perchè giorno non lavorativo...Chi fa le cose giuste?? Mi spetta qualche pagamento? Ricevi gratuitamente le nuove guide di economia e di finanza di Soldioggi.it direttamente al tuo indirizzo email. quest'anno sono stato in malattia dal 27/12 al 5/1. Ma restano aperte alcune questioni rilevanti, che richiedono un riordino della normativa. In caso di fallimento anche di quest’ultimo tentativo, si deve procedere con una causa vera e propria in tribunale. Oltre alle indennità, accumulo delle ferie da sfruttare ne corso dell'anno? Buongiorno, sono una dipendente di una società con contratto del commercio. In questi casi, il sabato non si può considerare ne giornata di riposo lavorativo, ne tantomenoLa giornata di sabato  in questi casi  non è ne un giorno lavorativo, ne tantomeno un giorno di riposo. discuteremo tutta la notte eppure continua a darmi per scontato. Naturalmente se i CCNL di settore prevedono normative diverse, bisognerà considerare come buono tale trattamento. Lavoro come colf il giovedì 4ore a settimana.vorrei sapere se tale giorno che mi spetta come lavoro cade una festività come natale e capodanno mi spetta come festività retribuita? Tutela dei marchi: Registrazione di marchi, consulenza legale (tramite proprio Avvocato) sulla protezione della proprietà intellettuale). dovrei iscrivermi al tirocinio dottore commercialsita per cui sono richieste 20 ore settimanali, lavoro part-time 24 ore settimanali. Per i turni , come detto anche nei precedenti post non posso risponderle, Salve.vorrei chedervi.io ceo libero sabato anche sull' contratto,il giorno 1novembre a stato il giorno sabato che era il mio giorno libero quindi sull' la busta paga mia pagato normale distipendio dicendo che mio presso giorno di festa. La legge italiana non obbliga le aziende a iscriversi a un’organizzazione sindacale dei datori di lavoro, né la obbliga ad applicare il CCNL del settore in cui opera. buongiorno,lavoro in un azienda turistica, ccnl turismo,retribuzione oraria e avrei bisogno di sapere se nella busta di Dicembre 2016 , visto che Natale cade di domenica ,ho diritto a una giornata pagata in più? Deve quindi essere considerato un giorno feriale a zero ore lavorative. Salve,io sn un infermiera con contratto collettivo nazionale part-time 70%,lavoro 5 h a settimana x 5 gg ,il riposo nn cade in un gg fisso ma può capitare in un qlk gg della settimana.Se in una settimana prendo 3 gg di feriè esempio:giovedì, venerdì, sabato ,ho diritto al riposo?quanti gg devo lavorare? Salve mari tra, come sono indicate le ore d lavoro nel cedolino paga? Aiutino....nel CCNL commercio settore terziario la PASQUA non è considerata come festività, ho verificato anche i vari accordi tra la Chiesa e la Repubblica italiana....domanda una persona che lavora part_time verticale nei giorni di Venerdì, Sabato e Domenica, la Domenica 31 Marzo che è PASQUA, l'azienda fa chiusura aziendale, quindi il lavoratore quella settimana lavora 16 ore contrariamente ad un full_time che ne fa 40. Per questo Pasqua non è riconosciuta come festività, lo è già di fatto, cadendo di domenica. E' vietata la riproduzione, anche parziale, di tutti i contenuti pubblicati. Pasqua non è una FESTIVITa' che viene retribuita. L’inquadramento contrattuale è il ruolo attribuito al dipendente, ossia l’indicazione chiara delle mansioni che svolge, dei compiti e del ruolo all’interno dell’azienda, nonché la retribuzione che gli spetta: a ogni ruolo e responsabilità spetta un trattamento economico differente. Il consulente potrà chiedere di analizzare alcuni documenti, il codice ATECO, ossia il codice identificativo dell’attività dell’impresa (è quello che attribuisce l’Agenzia delle Entrate al momento dell’apertura partita IVA). In casi simili precedenti (1° gen non lavorato) invece mi è stato pagato. di h. 39. se il giorno di riposo compensativo cade in giorno festivo, tipo pasquetta o 25/04 o 02/06, questo viene considerato riposo o si deve fare un altro giorno usando un giorno di ferie come richiede la mia ditta? Se lavorano di sabato hanno diritto alla retribuzione normale + la maggiorazione per la festività, É sufficiente cercare in internet ccnl metalmeccanici e all'interno cercare retribuzione festivitá e straordinari. Dovrebbe essere un 26+1? Grazie. io lavoro per un agenzia che fornisce operai a terzi . Buongiorno lavoro come collaboratrice domestica...lavoro a ore dal lunedì al sabato in diverse sign. O è normale che malgrado io nn faccia la settimana corta in busta paga risulti questo? Perché la nostra azienda ha d3tto che dobbiamo recuperare la giornata di lavoro in settimana. Se hai dubbi riscrivi. Copyright 2013© Simona Antonacci. Grazie. salve la mia domanda- Lavoro come OSS,con una Coop.Sociale il Contratto e part.verticale ho dirito al pagamento delle festivita come Pasqua,Natale etc.grazie. Vorrei porvi un quesito. Miscusi per la mancata risposta, ma in questo modo non saprei cosa rispondere. L’inquadramento contrattuale è proprio questo: la categoria e il livello con cui l’azienda ti assume. La proposta di direttiva europea sul salario minimo adeguato riconosce il ruolo cruciale della contrattazione collettiva. Devono capitare nel giorno in cui si manifestano. buonasera dottor Nicolosi, a causa dei lavori sempre pesanti che ho fatto nella vita, riscontrando varie ernie, protusioni lombari, ed ernia al disco, circa 5 anni fa l’inail a seguito della mia domanda mi ha riconosciuto la malattia professionale con un punteggio del 12%. A quella categoria e livello corrisponderà una certa retribuzione minima, fissata dal CCNL di riferimento (CCNL industria, CCNL alimentare, CCNL commercio, ecc.). I livelli contrattuali dei dipendenti aziendali dunque, sono questi: Il quadro è quindi una figura professionale che: Al momento dell’assunzione di un dipendente, come stabilire quale CCNL applicare? lavoro part-time 50% (da gio a dom 5h al gg). Possiamo dire che il quadro è una figura superiore a tutti i livelli contrattuali, ma inferiore ai Dirigenti. Per quanto aggiunto si chiarisca le idee leggendo l'articolo. Nella lettera di assunzione c’è scritto, solitamente all’inizio, il CCNL di assunzione. LE FESTIVITA' CADENTI DI SABATO E DOMENICA, DOMANDE CASSA INTEGRAZIONE DAL 1° GENNAIO 2021, SELFIEMPLOYEMENT: FINANZIAMENTI A TASSO ZERO ALLE PICCOLE AZIENDE, BONUS 1.000 EURO PER LAVORATORI AUTONOMI OCCASIONALI E DELLO SPETTACOLO, VERSAMENTO IMU AL 16 DICEMBRE 2020 SALVO CONGUAGLIO, PRINCIPALI PROVVEDIMENTI DEL DECRETO RISTORI QUATER, COLF: ESEMPIO DI CALCOLO BUSTA PAGA 2010-12 (AGGIORNATO IN TEMPO REALE CON RISPOSTE AGLI UTENTI", LA RIVENDITA DELL'AUTOVEICOLO E MODALITA' DI FATTURAZIONE. lavoro in un bar aperto sette giorni su sette il mio turno di riposo e martedi ma a pasqua non o lavorato mi deve essere retribuita o no? Per ottenere l’inquadramento contrattuale superiore, devi verificare la presenza dei seguenti requisiti (art. però noi così perdiamo un giorno di ferie e in più non godiamo del giorno di festa! Sono festivitá godute e quindi non danno diritto ad un giorno in più. Salve io lavoro 40 ore settimana...8ore x 5 giorni...in settimana ci sarà un festivo (1novembre).la domanda è :devo lavorare 4 giorni o la festività devo calcolarla come mio giorno di riposo, MIO DATTORE DI LAVORO ADETTO CHE LUI PAGA MENSILE INSIEME CON GIORNATA FESTIVA COSI FATTO 800 EURO PER 30 GIORNI E ESCI 26,7 E VOGLIO SAPERE -CI STA LEGGIE CHE DIRE CHE IO SERVE LAVORARE GIORNATE FESTIVE SENSA PAGAMENTO DI PIU?CELO TUTTI DOCUMENTI LAVORO BIENCO. abbia un CCNL di riferimento, ossia un Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro. Salve vorrei sapere come comportarmi avendo in busta ancora 103 ore di festività residue e continuo sempre a maturarle. ConsideratI i vari quesiti postati nei diversi articoli  si è cercato di approfondire la tematica delle festività coincidenti con il sabato o la domenica senza avere naturalmente la pretesa di chiarire a tutti i dubbi.La Legge 90/1954 che ha sostituito la precedente legge sul lavoro del 1949, ha previsto che nel caso in cui la festività cada di domenica, al dipendente venga retribuita una giornata in più. Quest'anno le festività di Sant'Ambrogio ed Immacolata cadranno rispettivamente di Sabato e Domenica, pertanto non saranno godute entrambe le festività a Milano. Anche qui  ci possono essere situazioni in cui i CCNL prevedono condizioni che favoriscono il lavoratore e prevedono il pagamento della festività che cade nella giornata di sabato. sono socio-lavoratore di un coop multiservizi.lavoro come addetto alle pulizie c/o l'ospedale. se coincide con la giornata di sabato come viene contemplato?? a ven. Rispondi. Non viene rispettato il giorno del s. Patrono s. Biagio che ricade in giorno fisso il 3 febbraio. Mi sembra assurdo... Questo è un problema a livello nazionale definito dal CCNL nazionale che purtroppo riguarda tutti i lavoratori. buon giorno io questa settimana ho fatto il turno di notte e ho terminato il mio turno sabato 25 aprile mi viene pagata la festività? Le festività patronali non possono essere spostate.

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